マカオサウナ市場2026年9月最新動向｜YU SAUNA開業・ヴィクトリアサウナ再開と店舗別分析

2026年9月のマカオサウナ市場は、100人規模のYU SAUNA開業とヴィクトリアサウナ再開で再び変動期へ。主要9店舗の現況、短期キャンペーン、スタッフ構成の特徴と選び方を、観察日を明記して整理します。

Macau Sauna Sites · 2026/9/1更新 · 10分で読めます

テーマルームで、3人の成人女性がそれぞれナース風、警察官風、秘書風の衣装を着ている様子。

暑さの厳しかった8月が終わり、マカオは初秋を迎えました。それでも蒸し暑さは残り、サウナ市場でも変化が続いています。

8月末から9月初めにかけ、市場の構図はわずか1カ月ほどで再び大きく動きました。新店のYU SAUNA（八湯御桑拿）が開業し、それまで比較的落ち着いていた市場にも変化が見られます。既存店も利用者の継続的な来店に向け、割引の拡充や館内マッサージ、予約特典の追加に相次いで動いています。

8月末の週末時点で、YU SAUNAの店内スタッフ数は100人を超えました。一方、老舗のヴィクトリアサウナも新チームを迎えて営業を再開。6月の市場混乱を経たマカオサウナは徐々に活気を取り戻し、新たな競争局面に入りつつあります。

料金も頻繁に動いています。8月30日の情報更新時には、一部店舗で割引額が一時 MOP 700 を超えましたが、店舗側によると、そのキャンペーンは3日間だけの可能性もありました。現在も料金と特典が集中的に調整されており、メニュー、割引、付帯サービスが短期間で変わることがあります。

情報基準日： 本記事は、2026年8月30日〜9月1日時点の市場観察をまとめたものです。在籍状況、来客数、キャンペーン、サービスの運用は随時変わる可能性があるため、来店前に改めてご確認ください。

したがって、本文中の料金と特典はあくまでその時点の参考情報です。出発前に、当日の料金、サービス料、キャンペーン条件、最終支払額を必ず確認してください。予約を通すと、比較的有利なプラン、無料送迎、追加ケアの手配を確認できることが多いものの、実際の内容は当日の回答が優先されます。

2026年9月、マカオサウナ市場はどう変わった？

現在のマカオサウナは、2〜3軒の大型店だけが市場を独占する構図ではありません。

YU SAUNAは旧・帝湖のチームと100人規模のスタッフ体制で注目を集め、エンパイアサウナは中国出身スタッフの体制、充実した店内環境、サービスの評判で引き続き評価されています。マジェスティスパは大幅な割引と宿泊対応でコストパフォーマンスを高め、シャンピンスパとマンハオスパは引き続きタイパ・コタイ側の来客を競っています。イーストキャッスルスパは、演出を備えたテーマルームという独自性を保っています。

現時点の市場には、次のような特徴があります。

YU SAUNAの開業で、100人規模の大型店モデルが再登場した
各店が割引や館内マッサージの特典を拡充し始めた
ヴィクトリアサウナが営業を再開し、老舗が少しずつ市場へ戻っている
スタッフの移動が速まり、店舗ごとの人数変動が大きい
今のところ、継続して市場を大きくリードする店舗は見られない
料金、サービス、立地、特徴的な体験の重要性が高まり続けている
人気店では週末の行列や空室待ちが再び見られるようになった

店を選ぶ際は、ある1日だけの人数やメニュー上の最安値だけで判断できません。在籍状況、来客数、キャンペーンはいずれも素早く変わるため、複数の時間帯や日付の情報を見比べるほうが実態をつかみやすくなります。

YU SAUNA（八湯御桑拿）｜100人規模の新店が本格参入

2026年8月末、マカオサウナ市場に、最近でも特に注目度の高い新規参入がありました。その名は YU SAUNA（八湯御桑拿）。

市場では「壹號と帝湖を合わせたような店」と評する声もあります。現時点の人員構成を見る限り、中心はおおむね旧・帝湖のチームで、壹號式の運営に通じた管理スタッフも一部加わっています。

正式開業が8月末だったため、まだ観察できた期間は長くありません。それでも、スタッフ体制の規模は確認できます。週末の店内スタッフ数は100人を超え、現在のマカオサウナでは特に大きな規模です。100人規模の店舗はしばらく見られませんでした。

YU SAUNAの現在のスタッフ構成

現段階では、次のような特徴が見られます。

中国出身のスタッフが多い
東南アジア出身のスタッフが比較的多い
日本・韓国出身のスタッフも現時点では比較的多く在籍
店舗が「白人」と表記する区分のスタッフも一定数在籍するが、シャンピンスパ最盛期ほどの規模ではない
当日の総人数が100人規模に達している

ただし、人数が最も多いからといって、スタッフの印象や対応が過去の壹號や帝湖の最盛期と同じとは限りません。

開業直後の観察では、同時期のほかの人気店と比べてスタッフの全体的な印象や対応に大きな差があったわけではありません。新店では人員、運営、サービス手順のすり合わせに時間が必要なので、これは不自然なことではないでしょう。9月以降に安定感がどう変わるかが、より重要な判断材料になります。

YU SAUNAの館内環境と客室

YU SAUNAは旧・御桑拿の施設を引き継いでおり、館内環境は現在のマカオ市場で中位〜中上位ほどと見られます。

今もっとも豪華な内装の店というわけではありませんが、かつての壹號や帝湖末期の客室と比べると、全体に新鮮さと快適性は向上しています。以前はタイ式バスを思わせる造りだった浴槽付きの部屋も、帝湖に近い大型ウォーターベッドを備える仕様へ順次変更され、昔ながらのマカオサウナを好む層に合わせた設計になっています。

一方、飲食は今のところ、帝湖がかつて持っていた強みを完全には引き継げていません。選択肢と仕上がりにはまだ改善の余地があり、今後の強化を見守りたいところです。

YU SAUNAで今、注意したいこと

開業後は来客が急速に増え、週末にはすでに行列や空室待ちが見られます。

混雑時間帯にサービス時間が十分でなかったという利用客の声も最近は一部にあり、その割合は今のところ想定より高めです。新チームのすり合わせ、来客の急増、店内オペレーションなどが関係しやすい問題ですが、改善するかどうかは、運営側が手順と人員をどこまで管理できるかにかかっています。

総合的には、YU SAUNAは9月の候補に入れる価値があります。ただし、過去の壹號や帝湖の最盛期を基準にすると、現段階ではまだ少し隔たりを感じる可能性があります。

9月の位置づけ：マカオで現在もっとも人数の多い新店。規模は明確に先行する一方、スタッフの対応とサービスの安定性はまだ調整段階。

エンパイアサウナ｜上質な環境と中国出身スタッフの体制

エンパイアサウナは8月中旬に好調で、店内スタッフ数が一時80人を超え、来客数も伸びていました。中国出身のスタッフが中心で、在籍数に加え、スタッフの印象やサービスの評判も、現在のマカオ市場で比較的良好と見られています。

ただし、その規模が常にピークを維持したわけではありません。8月末には、当日のスタッフ数が約40〜50人まで戻っています。

一時的なシフト調整だった可能性もあれば、店舗側が多数のスタッフを長期にわたって受け入れきれなかった可能性、新店へ一部が移った可能性もあります。実際の利用を考えると、40〜50人はむしろバランスの良い規模です。選択肢は十分にありながら、来客過多による長時間の空室待ちも避けやすくなります。

エンパイアサウナの現在の大きな強み

現時点でも、見逃せない長所がいくつかあります。

中国出身スタッフの人数と全体的な対応が評価されている
多国籍のスタッフ体制がおおむね整っている
客室とウォーターベッドの設備完成度が高い
館内の内装が豪華
個人利用にもビジネス接待にも向く
サービスの流れが全体として比較的安定している

空間、客室、共用設備は、今もマカオの上位グループです。個人で訪れる場合も、取引先を案内して一定の格式を求める場合も、環境面で見劣りしにくい店です。

現在の40〜50人という規模はYU SAUNAには及びませんが、行列を避けたい人や、100人規模のスタッフ紹介を希望しない人には、かえって過ごしやすいでしょう。

9月の位置づけ：中国出身スタッフの体制と上質な環境が引き続き特徴。規模が落ち着いたことで、選択肢と混雑のバランスは取りやすくなった。

シャンピンスパ｜ピーク後の落ち着きが体験改善につながる可能性

シャンピンスパは6〜7月、マカオサウナ市場の変化から特に大きな追い風を受けた店の一つで、来客数、スタッフ数、注目度がいずれも急速に上がりました。

ところが8月末に入ると、一部の観察時点では来客数と店内人数が減り、スタッフの全体的な印象もピーク時ほどではありませんでした。これはあくまで限られた時点の店内観察であり、店舗全体の水準が大きく低下したと断定できるものではありません。ただ、スタッフと来客がともに減ったこと自体は比較的把握しやすい変化です。

以前の最大の問題は人がいないことではなく、来客が一気に押し寄せた際、運営とサービスの手順が追いつかなかったことでした。

よく見られた問題は次のとおりです。

夜の待ち時間が長い
スタッフと利用客の比率が崩れる
希望するスタッフの予定が早く埋まる
店内サービスの質にばらつきが出る
来客増加の速度に運営対応が追いつかない

現在は来客数とスタッフ数が再び釣り合う水準に戻っており、全体の体験がむしろ改善する可能性があります。

シャンピンスパで現在見られる調整

シャンピンスパは最近、割引を拡充し、館内マッサージやロビーケアの特典も増やしました。看板メニューのバブルバスは引き続き提供され、ほかの店とのもっとも分かりやすい違いになっています。

現時点でも、次の強みがあります。

コタイにあり、新エリアに滞在する旅行者に便利
バブルバスという特徴が明確
多国籍のスタッフ構成が比較的整っている
店舗が「白人」と表記する区分、日本・韓国、東南アジア、中国出身のスタッフが在籍
割引が再び拡充されている
来客がピークから落ち着けば、待ち時間の負担も減る可能性がある

タイパ・コタイ側の筆頭候補として再び安定できるかは、運営、サービスの安定性、人気時間帯の混雑管理にかかっています。

9月の位置づけ：スタッフ数と来客数はピーク時より落ち着いたが、バブルバス、割引、多国籍の構成は引き続き競争力がある。

マジェスティスパ｜現時点で際立つコストパフォーマンス

9月のマカオサウナでコストパフォーマンスを考えるなら、マジェスティスパは今も外しにくい候補です。

記事更新時、昼のキャンペーンでは MOP 700＋MOP 500 の割引を一時併用できました。夜は約MOP 700の割引、対象スタッフ1名分の利用に、もう1名の対応が含まれる特典、条件を満たすと個室の休憩スペースを手配できるなどの特典が用意されていました。

これらが長期にわたり継続するかは不明です。それでも、現段階の料金と付帯サービスだけを見れば、コストパフォーマンスは確かに目立ちます。

マジェスティスパの現在の強み

東南アジア出身スタッフの対象プランは比較的手頃
昼の割引幅が大きい
夜は対象スタッフ1名分の利用に、もう1名の対応が含まれるキャンペーンがある
宿泊休憩を手配できる
一部条件では個室を利用できる
スタッフ数が適度
現在は中国出身のスタッフも在籍
大型店ほどの待ち時間が生じにくい

主な注意点は、一部スタッフが比較的積極的にチップを求めることがあり、体験を損ねかねない点です。チップは実際のサービスと本人の意思に応じて決めるもので、固定料金ではありません。

この点を除けば、料金、宿泊対応、東南アジア出身スタッフの体制は今もバランスよく揃っています。

最大規模や最高級の内装よりコストパフォーマンスを優先するなら、マジェスティスパは引き続き優先候補です。

9月の位置づけ：昼の割引、対象スタッフ1名分の利用に、もう1名の対応が含まれる特典、個室を組み合わせると、現在もっともコストパフォーマンスに優れる店の一つ。

マンハオスパ｜タイパで検討できる比較的落ち着いた店舗

マンハオスパは、マカオの新店の中では比較的控えめな存在です。

宣伝が少なく、オンライン上の話題もシャンピンスパほど多くないため、タイパにこの選択肢があることを知らない旅行者も少なくありません。知名度だけでは店舗の状況は判断できません。8月の一部の訪問時には、在籍スタッフの印象がシャンピンスパより良好と感じられる場面もありました。

現在、タイパで通常営業している主要店はもともと多くなく、マンハオスパは立地、内装、料金のいずれでも見劣りしません。

マンハオスパに注目したい理由

タイパにあり、コタイのホテルエリアから利用しやすい
シャンピンスパのピーク時ほど混み合わない
内装と客室設備の水準は低くない
シャンピンスパと比べても料金に競争力がある
観察した時点によっては、在籍スタッフの印象が良好だった
飲食はまずまずで、スープも提供される

シャンピンスパとマンハオスパの二択で、まだマンハオスパへ行ったことがないなら、現段階では先に試してみるのも一案です。

最大の課題は、今も市場での発信力が弱く、来客やスタッフに特徴が十分に伝わっていないことです。今後、明確な立ち位置を打ち出せれば、タイパ市場で伸びる余地はあります。

9月の位置づけ：タイパの控えめで実用的な店。混雑の負担が比較的少なく、未訪問なら優先して試す選択肢になる。

イーストキャッスルスパ（東方皇堡水療／金堡）｜演出を備えたテーマルームが特徴

イーストキャッスルスパは以前、詳細の見えにくい市場展開を続けており、大型の新プロジェクトが動くのではないかと外部で見られた時期がありました。後に、主な変化はエムクラブの営業停止と人員統合に関係するものだと分かりました。

エムクラブの閉店後、一部のスタッフが一時的に金堡へ戻り、店内人数は短期間増加しました。しかし現時点では、店内スタッフ数は再び多いとはいえない水準まで戻っています。

それでも、人員の入れ替わりを経て残ったメンバーの全体的な印象は悪くありません。

現在の最大の価値はスタッフ数ではなく、マカオでも数少ない、設定に沿った演出を備えるテーマルームを今も残していることです。

金堡が今も候補になる理由

マカオを代表する個性的な体験を求めるなら、テーマルームはその一つです。その分野では、イーストキャッスルスパが現在もっとも直接的な選択肢といえます。

館内には次のような空間があります。

飛行機の客室
病院と診察室
オフィス
教室
刑務所と取調室
ジムとボクシング会場
ゴルフ場
洗車場
レストラン、そのほかのシチュエーション空間

現在は宣伝の露出が高くありませんが、テーマルーム自体には今もはっきりした個性があります。

支払いには現金を用意するのが無難です。イーストキャッスルスパでは過去、クレジットカードの利用で約MOP 300が加算される場合がありました。現在のカード決済条件は、支払い前に改めて確認してください。

9月の位置づけ：スタッフ体制は大規模ではないが、今もマカオを代表する演出を備えたテーマルームの店。テーマごとの空間や演出に関心があれば金堡が候補。

ナンバーナインスパ｜スタッフ紹介は快適、在籍構成は他店との比較が必要

ナンバーナインスパは日本・韓国出身のスタッフが在籍することを案内しています。ただし店内観察では、その人数は「4人＋3人」前後で、現時点では特に大きな規模とはいえません。

現在通常営業しているマカオの多くの店には、日本・韓国、中国、東南アジア出身のスタッフや、店舗が「白人」と表記する区分のスタッフがそれぞれ一定数在籍しています。そのため、ナンバーナインスパが明確な違いを築くには、在籍構成以外の特徴も分かりやすく伝える必要があります。

一方、スタッフ紹介時の環境は評価できます。

ナンバーナインスパのスタッフ紹介環境が持つ強み

案内を受ける位置からの距離が適度
照明が明るく見やすい
離れすぎていない
一度に紹介する人数が多すぎず、把握しやすい
一人ひとりの様子を比較的確認しやすい
紹介から相談までが全体として円滑

かつてのファミリアノブレが採用していた、廊下で近い距離から紹介する方式を別にすれば、ナンバーナインスパのスタッフ紹介は現在、比較的特徴のあるスタイルです。

最大の圧力は、新口岸に近い立地と、同エリアで競合店が増え続けていることです。YU SAUNAやエンパイアサウナなどの新店も来客を取り込んでおり、存在感を維持するには、より安定したスタッフ体制と明確な立ち位置が求められます。

9月の位置づけ：日本・韓国出身スタッフの在籍だけでは他店と大きな差は見られないが、スタッフ紹介時の照明と距離感は加点要素。

ヴィクトリアサウナ｜新チームで再開、今は見極めの段階

ヴィクトリアサウナは営業を再開したばかりで、観察できた期間がまだ短く、結論を急ぐ段階ではありません。

新チームが、かつての東南アジア出身スタッフの体制、ウォーターベッド付き客室を含むサービスの流れ、コストパフォーマンス重視の位置づけを維持できるかは、今後の訪問情報を待つ必要があります。

これから注視したい点は次のとおりです。

店内の実人数
東南アジア出身スタッフの対応や全体的な印象
新チームのサービス手順
料金とキャンペーンが安定するか
特徴的な企画を再び始めるか
ピーク時の客室手配が円滑か

9月の位置づけ：再開直後のため、まずは観察候補。実地訪問の情報が増えてから全体を評価したい。

エクセレントサウナ｜早い時間帯の独自性は薄れたが、午後には実用的

エクセレントサウナは以前、スタッフの勤務開始が早いことを最大の強みにしていました。

しかしYU SAUNAの開業後は、同店も早い時間帯から人員を揃えられるため、エクセレントサウナだけの利点ではなくなっています。

現時点の店内観察では約20人で、東南アジアや中国出身のスタッフが中心で、日本・韓国出身のスタッフも少数在籍しています。店舗が「白人」と表記する区分のスタッフは、時間帯によって確認できないこともありますが、まったく在籍していないという意味ではなく、当日のシフト次第です。

エクセレントサウナに今もある強み

正午から午後にはスタッフが出勤している
早い時間に予定を組みたい旅行者に向く
ブティック型の小規模店で、担当者を相談する際の負担が少ない
マネージャーの接客姿勢が比較的積極的
テーマルームとウォーターベッドの特徴が残っている
夕方まで待たなくてもスタッフ体制が整う

午後の早い時間帯では、エクセレントサウナとYU SAUNAが現在の主な候補です。夜を待たずに予定を終えたい人にとって、エクセレントサウナには今も実用的な価値があります。

9月の位置づけ：早い時間帯という強みは独占ではなくなったが、午後から動きやすく、時間を優先する旅行者に向く。

2026年9月、目的別にどう選ぶ？

現段階のマカオサウナには、あらゆる点で競合を上回る1軒はありません。目的によって候補が変わります。

100人規模のスタッフ体制を持つ新店に関心がある場合、YU SAUNAが候補です。

中国出身スタッフの対応、充実した店内環境、サービスの質を確認したい場合、エンパイアサウナが引き続き有力です。

バブルバスを試したい、コタイに滞在してマカオ半島へ渡りたくないという人には、シャンピンスパが候補になります。

昼の割引、対象スタッフ1名分の利用に、もう1名の対応が含まれる特典、宿泊時のコストパフォーマンスを求めるなら、現時点ではマジェスティスパの代替は多くありません。

タイパにいて、シャンピンスパの混雑を避けたいなら、マンハオスパを先に試す手もあります。

マカオらしい演出を備えたテーマルームを体験したいなら、イーストキャッスルスパが今も主な選択肢です。

スタッフ紹介時の照明と距離感を重視するなら、ナンバーナインスパを検討できます。

午後の早い時間から動くなら、エクセレントサウナとYU SAUNAのどちらも予定を組みやすいでしょう。

ヴィクトリアサウナは再開したばかりなので、新チームの安定性をもう少し見極めたい段階です。

9月の料金・キャンペーンの確認点

キャンペーンはいつ変わってもおかしくない

一部店舗のMOP 700規模の割引は、短期キャンペーンにすぎない可能性があります。3日間限定の割引を通常料金と考えないようにしましょう。

最終支払額を具体的に確認する

割引額だけを聞くのではなく、次のように最終金額を直接確認してください。

「メニュー価格、割引、サービス料、観光税、部屋タイプ、すべての追加料金を合算すると、最終的な支払額はいくらですか？」

対象スタッフ2名の対応が含まれる場合も、指名条件の確認が必要

スタッフ1名分の利用料金にもう1名の対応が含まれるキャンペーンには、対象の料金区分、利用時間帯、差額の追加支払いといった条件が設けられることが多くあります。2人目を自由に指名できるとは限りません。

無料の館内マッサージでも指名料がかかる場合がある

無料の館内マッサージは通常、店舗側が担当者を決めます。特定の人を指名すると追加料金が必要になる場合があります。

新店・新チームは運営が安定するまで見極める

YU SAUNA、再開後のヴィクトリアサウナ、そのほか新チームで動く店では、短期的に受付、客室手配、サービス時間が安定しない場合があります。

2026年9月のマカオサウナ市場まとめ

2026年9月のマカオサウナは、新規開業や営業再開に伴う変化が続いています。

YU SAUNAは100人規模のスタッフ体制で開業し、大規模な店舗が再び選択肢に加わりました。エンパイアサウナは中国出身スタッフの体制と上質な環境という特徴を維持。シャンピンスパはピーク後のバランスを探り、マジェスティスパは割引と宿泊対応でコストパフォーマンスを押し上げています。マンハオスパはタイパの控えめな代替候補、イーストキャッスルスパは演出を備えたテーマルームで独自性を保ち、ナンバーナインスパはスタッフ紹介環境が引き続き目立ちます。ヴィクトリアサウナも新チームで競争に戻ってきました。

それでも、現時点で市場を大きくリードする1店舗が定まったわけではありません。

各店が料金、特典、スタッフ、内装、特徴的な体験で来客を競い合い、マカオサウナ市場は横一線の競争にあります。かつての壹號や帝湖のように多くの来客が集まるかどうかは、1〜2カ月のスタッフ数だけでは判断できません。スタッフ体制を安定して維持できるか、サービスが規模に追いつくか、来客を長期的につなぎ留められるかが問われます。

ひと言でまとめると、最大規模ならYU SAUNA、中国出身スタッフの対応と上質な環境ならエンパイアサウナ、コストパフォーマンスと宿泊ならマジェスティスパ。タイパ滞在ならシャンピンスパとマンハオスパ、テーマルームでの演出ならイーストキャッスルスパ、スタッフ紹介重視ならナンバーナインスパ、午後の早い時間ならエクセレントサウナが候補です。